포항문화재단 노동조합 정책제안서 전달 및 현장 의견 청취
“설립 10년차 문화재단, 구조·기능 전반 점검 필요”
“문화행정은 일반행정 하청 아닌 전문영역”
전문직 중심 조직개편·생활권 문화공간 확대 방향 제시 박희정 포항시장 후보가포항문화재단 노동조합과 정책간담회를 마친후 관계자와 함께 기념촬영을 하고있다.박희정캠프 제공

[로컬세계 = 박종순 기자]더불어민주당 박희정 포항시장 후보는 지난 6일 포항문화재단 노동조합과 정책간담회를 가졌다.

이날 간담회에서 포항문화재단 노동조합은 문화행정 전문성 강화 필요성과 출연기관 간 처우 격차 문제, 청년 문화인력 유출 문제 등에 대한 정책 요구사항을 전달했다.

또한 기간제 노동자를 포함한 복리후생 체계 개선과 상시·지속 업무에 대한 안정적인 고용체계 마련 필요성도 함께 제기했다.

이에 대해 박 후보는 “문화행정은 일반행정의 하청이 아니라 전문성이 필요한 영역”이라며 “전문성 없는 구조와 현장의 처우 격차 문제를 더 이상 방치해서는 안 된다”고 밝혔다.

이어 “2017년 1월 설립된 포항문화재단이 설립 10년차에 접어드는 만큼, 현재의 구조와 기능이 시대 변화와 시민 요구에 맞게 작동하고 있는지 전체적으로 점검할 필요가 있다”고 강조했다.

또한 “좋은 기획자와 문화인력이 포항에 정착할 수 있는 환경을 만드는 것이 결국 시민들의 문화 향유 기회를 넓히는 길”이라고 밝혔다.

박 후보는 간담회 자리에서 ▲문화예술 경력 기반의 전문직 중심 조직개편 ▲기간제 노동자를 포함한 복리후생 가이드라인 단일화 ▲상시·지속 업무의 정규직(무기계약직) 전환 로드맵 마련 ▲전문 기획자 성장을 위한 포항형 문화예술 커리어 패스 지원 등을 정책 방향으로 제시했다.

박 후보는 “문화는 일부의 영역이 아니라 시민의 일상과 연결된 공공 영역”이라며 “현장의 목소리를 정책에 반영해 문화예술 현장이 존중받는 구조를 만들겠다”고 밝혔다.

로컬세계 / 박종순 기자 papa5959@naver.com

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