감사위원장 및 상임감사위원과 준감사인 간 ‘양방향 소통 채널’ 가동 위촉된 준감사인들에게 격려사를 하고 있는 안광복 상임감사위원. 강원랜드 제공

[로컬세계 = 박상진 기자] 강원랜드 감사실이 현업 중심의 자율적 내부통제 체계를 강화하고 부패 취약 분야를 선제적으로 개선하기 위해 23일 정선 본사 사옥에서‘제4기 준(準)감사인 출범 및 워크숍’을 개최했다.

강원랜드는 지난 2019년부터 각 부서에서 발생할 수 있는 부정·부패 위험요소를 모니터링하고 예방하는 ‘준감사인 제도’를 운영하고 있으며, 지난 5월 공개모집을 통해 제4기 준감사인 24명을 선발했다.

23일 진행된 워크숍에서는 올해 새로 선발된 준감사인에 대한 위촉장 수여를 시작으로 ▲ 강원랜드 자체감사기구 ‘감사위원회’ 위원장과의 양방향 소통 ▲ 외부 전문가 특강 ▲ 부패 취약분야 개선을 위한 심층집단토론(FGI) 등 다채로운 프로그램이 진행됐다.

준감사인 워크숍 양방향 소통 프로그램 사진.

특히, ‘양방향 소통’프로그램에서 박완성 강원랜드 감사위원회 위원장이 회계·법률 분야의 전문성을 기반으로 최근의 내부통제 기준과 리스크 관리 동향을 공유하는 한편, 현장의 애로사항을 청취하며 준감사인들이 갖춰야 할 책임감과 소통의 중요성을 강조했다.

안광복 강원랜드 상임감사위원은 “이번 워크숍은 자체감사기구 감사위원장의 전문성과 현업 준감사인의 현장 경험을 연결하는 소통 채널을 구축했다는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 제4기 준감사인들과 함께 사각지대 없는 현장 밀착형 사전 리스크 예방 체계를 지속적으로 구축해 나가겠다”고 밝혔다.

준감사인 워크숍 참석자 단체사진.

박상진 기자 8335psj@naver.com

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