사서·전산 분야 높은 경쟁률, 저소득층·장애인 지원 확대
[로컬세계 = 맹화찬 기자]공직 경쟁률 상승은 지역 인력 수급과 직업시장 상황을 보여주는 지표로 평가된다.
부산시교육청은 2025년도 지방공무원 임용시험 원서접수 결과, 117명 선발에 1,774명이 지원해 평균 15.2대 1의 경쟁률을 기록했다고 23일 밝혔다.
선발 인원은 지난해보다 38명 줄었지만, 지원자 수는 27명이 늘어나 지난해 11.3대 1보다 경쟁이 치열해졌다.
직렬별 경쟁률은 교육행정9급 일반 18.4대 1, 전산9급 25.5대 1, 사서9급 26.7대 1로, 특히 사서9급에서 가장 높은 경쟁률을 나타냈다. 이어 공업9급(일반전기) 6대 1, 시설9급(건축) 7대 1, 기록연구사 8대 1, 시설관리9급 7.8대 1로 나타났다.
사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대하기 위한 저소득층 모집에서는 교육행정9급(저소득) 19.5대 1, 장애인 모집에서는 교육행정9급(장애인) 3.4대 1의 경쟁률을 기록했다.
접수자 성별 비중은 남성 33.5%, 여성 66.5%였으며, 연령대는 20대 이하가 46.6%로 가장 많고, 30대 35.9%, 40대 15.2%, 50대 이상 2.3%로 나타났다.
부산시교육청은 5월 30일 필기시험 장소를 공고하고, 6월 21일 관내 중·고등학교에서 필기시험을 시행할 계획이다.
이번 시험은 단순한 공직 선발을 넘어, 지역 내 청년층과 전문인력의 취업·진출 상황을 보여주는 경제적 지표로 평가된다. 또한 경쟁률과 직렬별 지원 현황은 향후 부산 지역 공무원 인력 수급과 직업시장 구조를 가늠할 수 있는 중요한 자료가 된다.
시교육청 관계자는 “이번 시험은 지역 인력 수급과 공직 경쟁 환경을 보여주는 동시에, 저소득층과 장애인 등 사회적 약자에게도 공직 진출 기회를 확대하는 계기가 될 것”이라고 말했다.
로컬세계 / 맹화찬 기자 a5962023@naver.com
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