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이날 행사에서는 고용노동부, 현대자동차그룹, 상상우리 등 ‘굿잡5060’ 협력기관 관계자가 모여 신중년 일자리 문제 해결과 사회적 가치 실현을 위한 의견을 공유했다.
‘굿잡5060’은 2022년까지 5년간 매년 약 200명을 선발해 교육생 선발워크숍 및 핵심역량강화교육 6주, 취.창업 멘토링 및 후속 교육 3개월 등 신중년의 재취업을 위한 교육을 실시해 사회적경제 핵심 인재를 발굴하고 양성한다.
이어 전문인력을 필요로 하는 사회적기업 및 소셜벤처와 매칭해 5년간 신중년 일자리 500개를 마련할 계획이다.
‘굿잡5060’ 프로젝트 참여방법 등은 홈페이지(www.goodjob5060.com)을 통해 확인하고 참여할 수 있다.
이경희 시50플러스재단 대표이사는 “2차 베이비부머의 은퇴 시기가 다가오면서 중장년층을 위한 일자리 발굴의 중요성이 더욱 커지고 있다”며 “이번 프로젝트를 통해 다양한 기관과 힘을 합쳐 지속가능한 새로운 신중년 일자리 창출을 위해 노력해 나갈 것이다”고 전했다.
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